Les formations
professionnelles

Depuis 20 ans, je propose des formations à des professionnels de la relation d’aide ou d’accompagnement (150 à 200 personnes formées par an) : paramédicaux, soignants, psychologues ou médecins, travailleurs sociaux, éducateurs, etc...

Dès la fin de mon cursus de psychologue clinicienne, j’ai fait une formation de formateur centrée sur la conception (structure, pédagogie, etc) et l’organisation des modules de formation. Les premières formations avaient pour thématique l’accompagnement des personnes âgées ou en fin de vie, l’accompagnement du deuil, et des maladies évolutives. D’autres thématiques autour de la conduite d’entretien, la relation d’aide, la prévention du burn out, ou même l’encadrement, sont apparues au fil des rencontres, et toujours en lien avec une réelle pratique professionnelle, s’ouvrant alors à d’autres profils de participants.

Les formations se transforment au fil des années. L’important est qu’elles soient vivantes, qu’elles suscitent plaisir et implication dans la participation, facteurs déterminants pour le changement et l’apprentissage.

texte 3 Robert Faure

Sylvie
Rouger

Psychologue

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Sylvie
Rouger

Psychologue

Prévention du burn-out

La dynamique relationnelle

Conduite d’entretien dans la relation de soutien 

Aspects relationnels et affectifs de l’encadrement

Sylvie
Rouger

Psychologue

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