Celui qui encadre est lui-même soumis à de multiples contraintes, responsabilités, obligations. N’y a-t-il pas un risque à se retrouver enfermé dans des préoccupations ou réflexions qui l’éloigne des personnes avec qui il réalise sa fonction ?
Comment trouver la juste distance avec son équipe, ensemble de personnes uniques et singulières ?
Stimuler dans une direction commune qui fédère, tout en respectant les décrets ou les obligations ?
Etre attentif à la réalité intime de chacun, sans se perdre dans une dimension fusionnelle ? Développer une équité et une justice ?
L’encadrant doit développer des qualités humaines fortes s’il veut tenir dans la fonction et être porteur d’élan pour les autres…
Objectifs
– Prendre du recul sur sa manière d’encadrer ou de diriger les autres
– Découvrir et développer des capacités relationnelles facilitant la croissance, voire l’épanouissement, d’une équipe
– Apprendre à se ressourcer et à se développer
– Retrouver de l’implication et du sens à son travail
Programme
1. Notions clés de psychologie (2 jours)
Le fonctionnement du cerveau – Les besoins psychiques – Les émotions – Fonctionnements intellectuels – Types d’efficience
2. Attitudes relationnelles stimulantes (2 jours)
Motivation et performance – Répondre aux besoins psychiques – Equipes fonctionnelles
– Ecoute et attention à l’autre – Donner une direction, et des limites – Favoriser la croissance des individus
3. Equilibre et croissance de l’encadrant (2 jours)
Signaux d’alerte – Points de vigilance – Identification des ressources – Leviers d’évolution –
Public
Groupe de 12 personnes maximum
– Toute personne voulant explorer la large thématique de la relation à l’autre
– Toute personne en situation d’encadrement ou de responsabilité d’équipe
– Toute structure professionnelle voulant proposer à ses équipes une évolution sur les questions relationnelles et de santé au travail.
Durée & Coût
3 x 2 jours, ou 2 x 3 jours (Espacés d’un mois) : 42 h de formation
Formation intra structure professionnelle ou associative :
Devis établi en fonction du cahier des charges.
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Lieu
Lieu d’intervention : Paris & Ouest de la France
Prévoir une salle de formation lumineuse, spacieuse et isolée du contexte de travail.
Inscriptions
Tél. 02 40 40 27 50
Par mail : sylvie.rouger@orange.fr
Potentiels Formation – Numéro de déclaration d’activité en tant qu’organisme de formation : 52440856344
NB : Pour toutes les structures qui ont besoin d’une certification Qualiopi pour le financement de leur action de formation, je travaille en partenariat avec Formagora-AC2V, organisme de formation certifié Qualiopi.
N’hésitez pas à me contacter afin que nous étudions ensemble votre projet et que nous puissions vous proposer un devis.